Привет, блогеряне.
Я уже год эдак так восьмой занимаюсь внедрением и поддержкой различного ПО для бизнеса: дистрибьютерская торговля, логистика, медицина. Коллеги по цехам практически в один голос заявляют, что в данной сфере прибыльнее всего внедрять SAP. Слышал о нём много, но не щупал. Страшно уходить с насиженного тёплого места в неизвестность, да ещё и за обучение платить, отсюда необходимость в совете, если кто занимается:
1. Стоит ли оно того?
2. Как эффективно и недорого (в идеале бесплатно или со стипендией) обучиться?
3. Как определиться с направлением и возможно ли покрыть большое их количество?
4. Как с трудоустройством, варианты, примерный доход?
Ну и приветствуется любая полезная информация.
1. Тебе решать. Рынок перенасыщен, дењги в там крутятся бољшие, по факту, из существующих в 2013 году ERP систем самые крутые именно они. И в ближайшие годы это будет лишь усугубляться.
2. Иди младшим консуљтантом и 9 месяцев паши за копейки. Через год — уже на следующем проекте — твоя ценность для работодателей повысится в разы.
3. Тут уж сам решай, что тебе ближе. Реаљно стоящих специалистов «по всем модулям сразу» в рамках этой системы не видел ни разу.
4. Посмотри на форумах в той стране, где ты собираешься работать.
Да, забыл сказать по второму пункту: когда будешь выбирать себе первый проект для младшего консуљтантства, по возможности не иди в ритейл. Это просто как бы базовая рекомендация-ограничение.
Если работать второй год в ДС, то каковы варианты оплаты: оклад, бонусы, человекочасы?
У нас ведущему спецу по ABAP платят 160 + квартальная премия в размере оклада.
хммм…
А как, например, «с нуля» в эту тему вписаться?
Я сейчас больше по банковскому ПО.
по поводу 3 пункта. я не SAP, я DAX, но скажу тебе, что не стоит закрывать большое количество модулей. так хорошим специалистом нигде не станешь.
ну и еще. ведущий специалист по ABAP это разработчик, а не консультант. стоит знать, что в нормальных ERP типа SAP или DAX консультантов чаще всего делят на собственно самих консультантов и разработчиков. стоит определиться, с кем ты.
А разрешите поинтересоваться, какое количество внедрений в год считается приемлемым для SAP? Ибо за ту цену, что нам за одно клиентское место завернули(требование вышестоящего холдинга, корпоративная информационная система) можно было крыло от самолёта купить, что не может не отпугивать потенциальных клиентов.
а на чём кодят разработчики SAP?
это если не думать о том, что успешный внедреж SAP влечет за собой подгонку бизнес-процессов под него. Ибо если наоборот, то внедрять можно долго и безуспешно.
на абапе. Люмер этой хуйней занимается
Да это даже не обсуждается, в принципе. Вот только я, честно, не представляю, что может сподвигнуть компанию на столь радикальные перемены. В смысле, чтоб и SAP отбился и ещё и прибыль в гору пошла.
требование иностранных инвесторов внедрить эту, или подобную, ересь, например.
А каковы задачи разработчика, надо обработчики базы писать или можно пилить структуру?
понятия не имею, я мимо проходил
Статейка слабая, на мой взгяд.
У меня созрели новые вопросы:
— Насколько качественно ПО, в разрезах тестирования, обновлений, скорости реакции на баги и вообще их количество?
— Заточка под Российское законодательство, особенно ФЗ 152?
— Насколько необходим разговорный английский?
— Актуальные анализы рынка вакансий различных направлений по консультантам в разрезах востребованности модулей и величин доходов?
Всё это, конечно, уже есть где-то, но доверяю только вам, да и актуальные тенденции найти сложно.
Я работал и продолжаю у лидеров автоматизации своей узкой области. ПО везде кривое… Порой до истерического негодования.
Сейчас место очень тёплое в плане графика и ебли за косяки, денег можно поднимать, но меньше. Хочется заниматься чем-то качественным, но не хочется дрочки и строгого графика.
пилят функционал и данные, по тз консов.
У меня коллега — один в один.
как ты заметил, ты спрашиваешь про будни разработчика SAP, а тебе здесь отвечают полтора консуљтанта MS DAX. во-первых, существуют специализированные , на которых публикуются исчерпывающие faq и статьи. во-вторых, если совсем уж не хочется покидать блогозорий, существует недавно созданная специализированная блог с оригинаљным названием, где новичков пока не банят за такие вопросы,)
я консультант. а где еще полконсультанта?
Расскажи про свою работу. Насколько жёсткий график, какую часть вопросов решаешь удалённо? Основные плюсы и минусы. Доход.
Программистом я быть не хочу, в консультанты бы пошёл.
график = графику работы клиента + время после работы. если запуск, то можно и до 21-22 часов просидеть. если тишина и все запустили, то можно и в 17 уйти или на день отпроситься по своим делам. на проекте сидишь всегда у клиента, разумеется.
удаленно решается практически все, после запуска. сидишь в специально выделенном для консов кабинете у клиента и по телефону разруливаешь с подключением к компу юзера. ну а так и совещания бывают, и на предпроектном обследовании весь офис/завод обойдешь, пока все бизнес-процессы узнаешь. или просидишь у кладовщика в кладовке, чтобы помочь ему вбить операции за последний месяц, если запуск идет.
но очевидно, что из дома поработать не получится. это только программистам такое можно.
доход вполне нормальный. стажером начинаешь за копейки, конечно. а потом денег с каждым грейдом прибавляется.
И в блоге еще остается время посидеть 🙂
Если интересно, можно пойти стажером или младшим консультантом к нам. Мы консалтинговая компания, Gold-партнер Microsoft (DAX), сейчас развиваем практику SAP. Пиши резюме в пост.
нечто подобное видел когда 3 человека в сибири на каком то заводе ебашили 4 месяц по 16 часов в сутках за 250 в месяц + командировочные + премию если в сроки уложатся.
Ну как-то так, да. Час сапера стОит очень дорого, поэтому их мотивируют на производительность все, кто дотягивается.
: Наблюдал внедрение SAP в трех фирмах. В четвертой работал друг.
Только в одной из них внедрили нормально. Влили лимонов 5 зелени.
Прошло 3 месяца. Где-то в зарубежных филиалах изменилось законодательство, где-то логистика подкачала. В общем порвало нахер.
Несколько раз меняли SAP-провайдеров.
Через пару лет вырастили личных сапёров и абаперов и уже они затыкали дырки и выгибали костыли.
Вся эта хрень от начала внедрения заняла 11 лет.
Как там в РФ сейчас я не знаю, может еще пользуются, но отпочковавшийся украинский филиал с радостью перешел на 1Cv8 и счастлив.
Вторую контору SAP-Украина назвала «самым неудачным внедрением SAP в Украине», я с год наблюдал и хихикал.
Внешняя ставка сап-консультантов (которую они выставляют клиентам) консалтингового подразделения SAP — от 1000 EUR/день
Но это ставка, которую получает SAP как компания, консультант получает, конечно, значительно меньше.
Свои сапёры и аварийщики это, конечно, вариант. НО. В один прекрасный момент они начинают задавать глупые вопросы, типа почему я получаю меньше, чем Яша Пупкин в SAPе. И тут уже два пути: Или платить ему, как в САПЕ или контора становится кузницей кадров для саповцев. У одноэсников, впрочем, такая же хуйня.
ну так и везде, просто тут ниша более узкая и скиллоориентированная
Вот вот. Другие компании, почти любые, тоже своего сертифицированного инженера-консультанта-программиста-уборщика пришлют по цене от 1000 до 2000 баксов в день, но сам инженер дай бог получит за этот день сотку.